Ci piace raccontare la storia del nostro studio partendo dal suo fondatore, riconoscendogli – fra le altre cose - il valore dell’intuizione che ancora oggi è la forza distintiva del nostro lavoro. Gabriele Sandoni riconobbe nell’integrazione fra le varie competenze in ambito di gestione delle risorse umane, il valore aggiunto di un servizio da dedicare all’azienda.

Era il 1976. L’intuizione si concretizzò in una nuova modalità di approccio al cliente-azienda proponendoci come partner di riferimento sia in materia di consulenza del lavoro che nell’elaborazione dati e nello sviluppo dei sistemi di controllo di gestione del personale.

Buste paga puntuali, nel rispetto degli obblighi di legge, precise nei calcoli di contributi e trattenute, sono il passo fondamentale per l’Azienda per favorire la soddisfazione dei bisogni primari del dipendente.

L’Azienda che si colloca in un’ottica di Qualità e Responsabilità Sociale di Impresa muove da una corretta gestione delle proprie Risorse Umane: basa la propria scala di valori sul bisogno primario di puntualità e precisione nel calcolo degli stipendi, elemento fondante nella relazione con i propri dipendenti.

Il nostro Studio affianca l’Azienda in questo primo passo, consapevole del valore e dell’importanza del ruolo che ci viene assegnato.