Il Decreto Legge “Milleproroghe” – 2026 (recante “disposizioni urgenti in materia di termini normativi”) è stato approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta dell’11/12/2025.
In attesa della pubblicazione del testo del Decreto Legge nella Gazzetta Ufficiale, si illustra nella presente circolare quanto di interesse in materia di lavoro.

Il Ministero del Lavoro, con propria nota n. 1147/2025, interviene in materia di convalida delle dimissioni presentate durante il periodo di prova dai genitori, lavoratrici o lavoratori, di minore di anni tre. Si riporta nella presente circolare quanto previsto dal Ministero del Lavoro nella nota n. 1147/2025.

Nelle circolari n. 08/2025 e n. 09/2025 abbiamo illustrato, in attesa dei dovuti chiarimenti ad opera degli Enti competenti, la misura agevolativa introdotta dal Decreto Legge n. 95/2025 a favore delle lavoratrici madri dipendenti. L’INPS è di recente intervenuto (circolare n. 139/2025 e messaggio n. 3289/2025) fornendo le istruzioni ed i necessari chiarimenti per la corretta gestione del “bonus mamme 2025”. Ad integrazione delle precedenti circolari n. 08/2025 n. 09/2025 indichiamo quanto previsto dall’INPS.

Nella circolare n. 01/2025 abbiamo illustrato quanto disposto dalla Legge di Bilancio 2025 in materia di “fringe benefit auto”: l’Agenzia delle Entrate è di recente intervenuta fornendo le istruzioni operative “sulle novità fiscali concernenti la tassazione dei redditi di lavoro dipendente nei casi di concessione in uso promiscuo ai dipendenti di autoveicoli, motocicli e ciclomotori”. Ad integrazione della precedente circolare n. 01/2025 si riporta quanto oggi previsto dall’Agenzia delle Entrate.